Automobilkaufmänner (m/w/d) sind die Allround-Kaufleute. Ihre Aufgaben sind im Einzelnen: Arbeitsorganisation, moderne Bürokommunikation, kaufmännische Steuerung und Kontrolle, Markt und Vertrieb, Finanzdienstleistungen, Serviceleistungen, betriebsspezifische Dienstleistungen, Lagerhaltung und Verwaltung.

• Aufgaben:

Die Beratung von Kunden erfolgt persönlich und telefonisch.
Zu Ihren Tätigkeiten gehört auch der Ein- und Verkauf von Waren. Sie erledigen den Schriftverkehr, ebenso die Buchhaltung und Rechnungsaufbereitung.

Die Automobilkaufleute lernen dazu die ganzen Dienstleistungen rund um den Automobil- und Motorradverkauf kennen. Die eigentliche Verkaufsqualifikation wird erst durch weitere, umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen erreicht.

• Ausbildungsdauer:

 3 Jahre

• Einsatzbereiche:

Teilevertrieb, Servicebereich und Verwaltung rund um den Automobil- und Motorradverkauf

• Voraussetzungen:

› Interesse an einer kaufmännischen, technischen und logistischen Ausbildung und starker Bezug zum Thema Auto, kundenorientiertes Denken und Handeln
› Fähigkeit mündlich und schriftlich sicher, treffend und fehlerfrei zu formulieren, Beherrschung mindestens einer Fremdsprache (Englisch von Vorteil), Kostenbewusstsein, Kalkulationssicherheit
› Gutes Gedächtnis, Konzentrationsfähigkeit und Ausdauer, Organisationstalent
› Gepflegtes Äußeres, sicher und selbstbewusst auf Menschen zugehen können und Gespräche souverän führen
› Mittlere Reife

Ausbildungsvergütung (Tarifgehalt nach Lehrjahr):

1. Ausbildungsjahr:  979,– €
2. Ausbildungsjahr: 1.041,– €
3. Ausbildungsjahr: 1.144,– €

+ Zusätzliche Leistungsprämie.
+ Lehrmaterial nach Belegen / Sicherheitsschuhe und Erstausrüstung
+ Fahrtgeld in Form von steuerfreiem Bezug, Ticket Card Plus (50,00€ netto)

Die Beurteilung und die dazugehörige Entlohnung startet mit dem ersten schulischen Zeugnis. Grundvoraussetzung für Auszahlung der Zusatzleistungen, sind moderate Fehlzeiten. Sollten hier Auffälligkeiten entstehen (schulisch, wie auch betrieblich), kommt es zu keiner Sonderzahlung. Die Bonuszahlungen werden dann bis zur nächsten Leistungsbeurteilung (Zeugnis usw.) monatlich bezahlt.

Die Automobiltechnik wird ständig verbessert.

Hoch entwickelte Technik sorgt für die Sicherheit der Insassen, Umweltverträglichkeit und „Freude am Fahren“.
Für die Entwicklung, Herstellung, Reparatur und Qualitätssicherung dieser Fahrzeuge werden Allround-Experten mit breitem Wissen benötigt: Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Personenkraftwagentechnik.

Hochmoderne Werkstätten und Einrichtungen fordern den Facharbeiter. 
Neben Routinechecks stellt die Fehlersuche täglich neue Herausforderungen.

Modernste Technik, bestehend aus Mechanik, Hydraulik, Pneumatik, Elektrik und Elektronik, lernt der Kfz-Mechatroniker (m/w/d) umfassend durch Funktionsprüfung, Aus- und Einbau sowie Reparatur aller Fahrzeugteile kennen.

• Aufgaben:

Das Aufgabenspektrum des Kfz-Mechatronikers (m/w/d) PKW-Technik erstreckt sich von der Inspektion von Fahrzeugen, der Erhaltung der Funktions- und Verkehrssicherheit von Automobilen sowie der Montage von Zubehör, Zusatz- und Sonderausstattungen bis hin zur selbstständigen Fehlerdiagnose und Funktionsprüfung mit Hilfe elektronischer Mess- und Prüfgeräte.

• Ausbildungsdauer:

3,5 Jahre

• Voraussetzungen:

› Gutes technisches Verständnis, Vorstellungs- und Abstraktionsvermögen, rasche Auffassungsgabe. Manuelles Feingefühl und handwerkliche Geschicklichkeit besonders für kleinteilige Arbeiten
› Gute Noten in Mathematik, Physik
› Interesse an allen Bereichen der Fahrzeugtechnik, an Prüf- und Messgeräten und beim Lernen in Produktions- und Montageteams oder Reparatur- und Entwicklungsabteilungen
› Logisches Denken, systematisches Vorgehen, Verantwortungsbewusstsein
› Qualifizierender Hauptschulabschluss, Mittlere Reife

Ausbildungsvergütung (Tarifgehalt nach Lehrjahr):

1. Ausbildungsjahr: 979,– €
2. Ausbildungsjahr: 1.041,– € 
3. Ausbildungsjahr: 1.144,– €
4. Ausbildungsjahr: 1.202,– €

+ Zusätzliche Leistungsprämie.
+ Lehrmaterial nach Belegen / Sicherheitsschuhe und Erstausrüstung
+ Fahrtgeld in Form von steuerfreiem Bezug, Ticket Card Plus (50,00€ netto)

Die Beurteilung und die dazugehörige Entlohnung startet mit dem ersten schulischen Zeugnis. Grundvoraussetzung für Auszahlung der Zusatzleistungen, sind moderate Fehlzeiten. Sollten hier Auffälligkeiten entstehen (schulisch, wie auch betrieblich), kommt es zu keiner Sonderzahlung. Die Bonuszahlungen werden dann bis zur nächsten Leistungsbeurteilung (Zeugnis usw.) monatlich bezahlt.